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Blog2020-03-01T13:49:51+01:00

Stell starke Fragen!

Letzte Woche bin ich auf ein Buch aufmerksam geworden, das mich sehr inspiriert hat. Geschrieben haben es zwei amerikanische Kollegen, Will Wise und Chad Littlefield. Ihre „Mission“: den Smalltalk abschaffen und durch Gespräche die Menschen verbinden. Ihr Buch: „Ask Powerful Questions – Create Conversations that Matter“. „Stell starke Fragen – [...]

05.06.2020|

Wachstum in der Krise

Alles schrumpft – nur die Schulden wachsen. Liest man die Nachrichten und Prognosen der Wirtschaft, erscheint es unpassend, über Wachstum zu sprechen. Diese Krise ist eine existentielle Herausforderung für viele Menschen und Unternehmen. In zahlreichen Fällen geht es ums Überleben. In der vergangenen Woche hatte ich wieder einige gute Gespräche: [...]

02.06.2020|

Wir brauchen mehr Spaß bei der Arbeit

Vergangene Woche habe ich begonnen, Interviews für meinen in Kürze startenden Podcast zu führen. Mich hat der Austausch mit diesen interessanten Menschen sehr inspiriert. Einer Interviewpartner, ein Unternehmer, sprach über sein Team und in dem Kontext fiel der Satz: „Wir brauchen mehr Spaß bei der Arbeit.“ Ein wesentlicher Punkt hierfür aus [...]

25.05.2020|

Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur

Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur Das Thema Nachhaltigkeit ist relevanter als je zuvor. Als ehemaligen Nachhaltigkeitsberater (ich hatte 10 Jahre lang eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsstrategie und Nachhaltigkeitskommunikation) interessiert mich insbesondere die Schnittmenge zwischen Unternehmenskultur und Nachhaltigkeit. Ich hatte ein Gespräch mit einer früheren Kundin aus einem großen deutschen Unternehmen, das [...]

18.05.2020|

Wie können wir in der Pandemie wachsen und gedeihen?

Wenn man im Flugzeug den Sicherheitshinweisen zuhört, kommt immer der Punkt, dass wir als Passagiere aufgefordert werden, im Falle einer Notlandung die „Brace“-Position einzunehmen – meist den Kopf nach vorne an den Vordersitz, die Hände an den Kopf, Füße fest auf den Boden. Diese Position zielt darauf ab, mögliche Verletzungen [...]

14.05.2020|

Selbstmitgefühl – macht magnetisch

Vor sechs Monaten in Australien ist mir zum ersten Mal der Begriff „self compassion“ bewusst begegnet. Eine Kollegin von „Thought Leaders Business School“, die Psychologin Dr. Amy Silver, hielt dazu einen Workshop. Worum es geht: mit sich selbst achtsam und liebevoll umzugehen. Sich selbst und seine Gefühle wahrnehmen, beobachten, ohne [...]

11.05.2020|

Let go to grow

Sydney, August 2018. Ich bin das erste Mal in meinem Leben in Australien, habe das Programm „Thought Leaders Business School“ gestartet und bin das erste Mal auf einer „Immersion“. Das ist eine vierteljährliche Veranstaltung, bei der 120 - 150 „Thought Leader“-Kolleginnen und -Kollegen gemeinsam ihr nächstes Quartal planen, durchdenken, sich [...]

08.05.2020|

Angst frisst Hirn

„Du kannst entweder mit Liebe führen oder mit Angst“, sagte mir letztes Jahr einer meiner Interviewpartner für mein Buch „Magnetische Unternehmenskultur“, Norman Breitling. Er ist Chef der Brandfisher Werbeagentur in Bremen. Jede Führungskraft, jeder Unternehmer steht vor dieser grundsätzlichen Wahl, wenn es um die Führung seiner Mitarbeiter geht. Und in [...]

04.05.2020|

Die ersten 10 Schritte zur Magnetischen Unternehmenskultur – für Aufsichtsräte oder Beiräte

Wenn Sie Aufsichtsrat oder Beirat sind (also eine Kontrollfunktion im Unternehmen innehaben) und die Kultur Ihres Unternehmens anziehender gestalten wollen, dann empfehle ich Ihnen die folgenden 10 Schritte als „Kickstart“: Für wie magnetisch halten Sie Ihr Unternehmen auf einer 10er Skala a) für Mitarbeiter b) für Kunden.Begründen Sie für sich [...]

30.04.2020|

Die ersten 10 Schritte zur Magnetischen Unternehmenskultur – für Mitarbeiter

Wenn Sie Mitarbeiter sind (ohne fachliche oder disziplinarische Führungskompetenz) und die Kultur Ihres Unternehmens noch anziehender gestalten wollen, dann empfehle ich Ihnen die folgenden 10 Schritte als „Kickstart“: Fangen Sie bei sich selbst an und fragen Sie sich (auf einer Skala von 1-10): Als wie magnetisch werde ich wahrgenommen? Und: [...]

23.04.2020|

Was ich die letzten zwei Wochen durch Corona gelernt habe

Die vergangenen drei Wochen war ich krank. Es ist durchaus möglich, dass ich Covid-19 gehabt habe.  Wenn es Corona war, dann war es ein Verlauf mit sehr schwachen Symptomen. Kein Fieber, keine Atembeschwerden. Ich habe mich nur gefühlt, als hätte mir jemand den Stecker gezogen. Da ich seit vielen Jahren [...]

20.04.2020|

Die ersten 10 Schritte zur Magnetischen Unternehmenskultur – für Führungskräfte

Wenn Sie Führungskraft sind (Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter; aber auch Projektleiter mit fachlicher Führungskompetenz) und die Kultur Ihres Unternehmens noch anziehender gestalten wollen, dann empfehle ich Ihnen die folgenden 10 Schritte als „Kickstart“: Führen Sie eine Selbsteinschätzung anhand der vier Dimensionen einer Magnetischen Führungskraft durch und holen Sie Feedback von anderen [...]

16.04.2020|

Gerade jetzt brauchen wir Verbindung

Wenn es etwas gibt, was Menschen, was wir in diesen außergewöhnlichen Tagen brauchen, dann ist es Verbindung. Auf der ganzen Welt sind Menschen derzeit dazu gezwungen, auf Abstand zu gehen. Im Normalfall haben wir täglich viele Begegnungen. Manche sind uns bewusst, manche nehmen wir für selbstverständlich und andere nehmen wir [...]

14.04.2020|

Die ersten 10 Schritte zur Magnetischen Unternehmenskultur – für Entscheider

Wenn Sie Unternehmer, Geschäftsführer oder Vorstand sind und die Kultur Ihres Unternehmens noch anziehender gestalten möchten, dann empfehle ich Ihnen die folgenden 10 Schritte als „Kickstart“: Fangen Sie bei sich selbst an und fragen Sie sich (auf einer Skala von 1-10): Wie magnetisch werde ich wahrgenommen? Und: Wie magnetisch sind [...]

09.04.2020|

Freundlichkeit hilft immer (und ist magnetisch)

Diese Woche ging es mir gar nicht gut. Was auch immer ich erwischt habe (oder was auch immer mich erwischt hat) – es hat mir den Stecker gezogen. Weil ich keinen Kontakt zu nachweislich mit Corona infizierten Menschen hatte, bekam ich trotz zweimaliger Nachfrage keinen Test (Logik erschließt sich mir [...]

06.04.2020|

Schritt 4 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur

Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution Beleuchten wir heute Schritt 4: Zu Schritt 4: Evolution: Wie stellen wir eine kontinuierliche Entwicklung sicher? In [...]

02.04.2020|

Corona – welche Chancen liegen in der Krise?

Ich hatte in der vergangenen Woche zwei Coachingsitzungen mit Unternehmern – natürlich via Zoom. In beiden Sitzungen und auch in weiteren Gesprächen redeten wir über Chancen und Risiken durch die Corona-Krise. Beide Gesprächspartner sind in Sparten tätig (Handwerk und Werbemittel), die nicht so stark betroffen sind, wie zum Beispiel [...]

30.03.2020|

Schritt 3 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur

Schritt 3 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution   Beleuchten wir heute Schritt 3:   Schritt 3: [...]

26.03.2020|

Wie stärke ich trotz Home-Office das Teamgefühl?

Plötzlich geht Home-Office. Corona macht´s möglich. In vielen Firmen, in denen ich in den vergangenen Jahren das Thema Home-Office ansprach, habe ich mehrheitlich Bedenken gehört. „Das geht bei uns nicht“ oder „Wir probieren das mal einen Tag pro Monat aus“. Wir haben in Deutschland immer noch sehr stark eine Präsenzkultur [...]

24.03.2020|

Agilität in Zeiten des Corona Virus

Letzte Woche hatte ich meinen letzten Workshop. Auf absehbare Zeit wird es keine weiteren Präsenzveranstaltungen geben, das ist jetzt natürlich die logische Konsequenz. Beim Workshop ging es um „Agil sein“. Was bedeutet Agilität? Was heißt es, eine agile Haltung oder ein „agiles Mindset“ zu haben? Welche Verhaltensweisen sind besonders „agil“? [...]

19.03.2020|

Der Turbo für Magnetische Unternehmenskultur

Vergangene Woche habe ich Interviews mit den Geschäftsleitungsmitgliedern eines mittelständischen Unternehmens geführt. Eine der Interviewpartnerinnen ist neu im Kreis des „Management Teams“, als erste und einzige Frau. Vorher hat sie zwei Teams geführt und diese Teams innerhalb von drei Jahren von wenig leistungsfähigen Teams zu Hochleistungsteams entwickelt, die kommerziell außerordentlich [...]

16.03.2020|

Schritt 2 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur

Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution   Beleuchten wir heute Schritt 2:   Zu Schritt 2: Zielbild entwickeln – Wohin wollen wir?Entwickeln Sie [...]

12.03.2020|

Die unterschätzte Kraft von positivem Feedback

In einer Befragung von [1] beklagen 44,7% aller deutschen Manager, sie seien mit der Leistung ihrer Mitarbeiter unzufrieden. Das sagt mehr über die Manager aus als über die Mitarbeiter. Meine These: viele dieser Führungskräfte folgen nach wie vor der Maxime „Nicht geschimpft ist genug gelobt“ und unterschätzen die Kraft von [...]

09.03.2020|

Schritt 1 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur

Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution Beleuchten wir heute Schritt 1: Schritt 1: Standortbestimmung – Wo stehen wir heute? Der erste Schritt zu [...]

05.03.2020|