Zeitschriftenartikel: Christian Conrad im Eco.Nova Innovativ
Es gibt drei wesentliche Gründe warum Innovationen eine Magnetische Unternehmenskultur brauchen:
Buchtipp: „Magnetische Unternehmenskultur“ im Bankmagazin (Springer Professional)
Mit über 20 Fallbeispielen und Andwendungstipps bietet das Buch Anregungen, wie sich Unternehmen im direkten Wettbewerb durch Mitarbeiter- und Kundenbindung einen Vorteil verschaffen können.
White Paper: Magnetische Meetings
In meiner Zeit als Marketingdirektor in einem multinationalenKonsumgüter-Unternehmen verbrachte ich im Durchschnitt zwischen 60 und 80% meiner Zeit in Meetings. Reisezeit nicht eingerechnet. Ich empfand das als normal. Und zugleich als sehr unbefriedigend.
Buchtipp: „Magnetische Unternehmenskultur“ im IT & Business Magazin für Führungskräfte
Den Praxisbezug stellt der Autor mit über 30 Interviews und 22 Fallbeispielen her. Vom noch jungen expandierenden Intensivpflegedienst Atemzug bis hin zu SAP, von der Economy-Designhotel Kette prizeotel bis hin zu IKEA, von der Unternehmensberatung BOLDLY GO INDUSTRIES bis hin zur Drägerwerk AG illustriert „Magnetische Unternehmenskultur“, warum eine anziehende Unternehmenskultur gerade in Zeiten der digitalen Transformation so wichtig ist, und gibt konkrete Praxistipps, wie eine solche „magnetische Unternehmenskultur“ gestaltet werden kann.
Video-Interview mit Steve Kröger
Christian Conrad unterhält sich mit Steve Kröger über sein neues Buch "Magnetische Unternehmenskultur". Erfahren Sie in dieser spannenden Ausgabe des UC-Unternehmerportraits was die beiden Thought Leader seit sieben Jahren verbindet und was Christian Conrad zu dem Thema "Magnetische Unternehmenskultur" gebracht hat. Erfahren Sie außerdem wie auch Sie eine solche Kultur prägen können.