Gestern sagte mir ein Coachee, Leiter Key Account Management in einem großen Maschinenbauunternehmen: „Wenn die Stimmung im Team gut ist bekommen wir gute Ergebnisse. Wenn die Stimmung schlecht ist, läuft es nicht.“ Einfache Formel. Warum ist das so? Wenn die Stimmung gut ist gehe ich gerne zur Arbeit. Ich freue mich darauf meine Kolleginnen und Kollegen zu sehen. Wenn ich mich mit meinen Team-Kollegen gut [...]
Unaufgeforderte Ratschläge sind oft nervig. Der Blogger Kevin Kelly hat an seinem 68. Geburtstag 68 solcher Ratschläge aufgeschrieben, von denen ich Ihnen meine Top 10 übersetzt habe. Diese (und noch mehr) haben mir gut gefallen und gar nicht genervt. Und jeder davon hat für mich etwas mit magnetisch sein und Magnetischer Unternehmenskultur zu tun. Vielleicht ist ja auch für Sie etwas dabei! Alles, was Sie [...]
Kennen Sie das? Es gibt Menschen, die einem Energie rauben, so genannte Energiesauger – und es gibt Menschen, bei denen hat man das Gefühl, an eine Starkstromleitung angeschlossen zu sein, wenn man mit ihnen zusammen ist. Ich nenne sie Energiespender. Nach der Begegnung mit so einem Menschen fühle ich mich kraftvoll, inspiriert, motiviert und lebensfroh. Bestimmt kennen Sie solche Menschen und Begegnungen. Sie passieren nicht [...]
Ein Schlüsselmerkmal magnetischer Unternehmenskulturen ist die Wertschätzung, die Menschen dort erfahren und spüren. Kaum etwas hat einen höheren Effekt auf die intrinsische Motivation. Und dennoch schenken viele Unternehmen und Unternehmer ihren Maschinen ein höheres Maß an Wertschätzung als ihren Mitarbeitern. Wie sieht es bei Ihnen aus? Und sagen Sie nicht vorschnell: „Bei uns ist das ganz anders“, denn es könnte sein, dass Sie sich „in [...]
„Eine Krise ist eine Chance, zu schauen: Wer bin ich denn eigentlich auf diesem Marktplatz des Seins, auf dem ich mich tummele? Wenn vieles wegfällt, das Äußerliche wie Erfolg, auch finanzielle Mittel, Dinge, die man sich dann nicht mehr leisten kann, oder auch Lob und Anerkennung, das Standing, das man vielleicht hatte – wer bin ich als Mensch dahinter eigentlich?“ Das sagt Gundis Zámbó im [...]
Wie geht es Ihnen aktuell? Fühlen Sie sich gut? Mir geht es gerade sehr gut. Ich sitze auf meinem Lieblingsplatz auf der Welt, der Terrasse des Ferienhauses, das mein Urgroßvater vor knapp hundert Jahren direkt am Lago Maggiore im Tessin errichtet hat. Eine wunderbare und erholsame Woche Urlaub liegt hinter, die zweite noch vor mir. Es könnte mir nicht besser gehen! Ich fühle mich entspannt, [...]
Magnetische Unternehmenskultur: Nice to have oder Need to have? Eine nette Sache oder notwendig? Das ist eine berechtigte Frage. Ist ja alles schön und gut, dass ich als Unternehmer meinen Mitarbeitern einen Arbeitsplatz und ein Umfeld biete, in dem sie sich wohl fühlen, ihr Potenzial entwickeln und ausschöpfen können und Erfüllung finden. Aber was habe ich davon, der ich für das Ergebnis verantwortlich bin und [...]
Neulich hatte ich ein sehr inspirierendes Podcast Interview mit einer Kollegin - Regina Först - einer bekannten Rednerin, Autorin und Trainerin. Ihr Thema: Mehr Menschlichkeit im Business (Hier geht’s zum Podcast Interview mit Regina Först). Sie erwähnte, dass sie viel über „Vom Ich zum Du zum Wir“ spricht. Für mich ist dieser Satz die Einladung, nicht nur mich zu sehen, sondern auch den anderen. Wenn [...]
Sonntag war ich in einem bekannten Bremer Café, sehr schön gelegen, Kaffeetrinken und Kuchen essen. Wir waren froh, bei dem schönen Wetter noch einen Tisch auf der Terrasse zu ergattern. Und dann begann das Warten. Bestimmt zehn Minuten dauerte es, bis ein Kellner an uns vorbeiflitzte und sagte „Sie haben bestimmt schon bestellt, oder?“. Vorher beobachteten wir einen seiner Kollegen, wie er an einem benachbarten [...]
Wir kennen alle den Spruch: „Bei dem hat man nichts zu lachen“. Oder „Die geht zum Lachen in den Keller.“ Denken Sie mal an so einen Menschen: empfinden Sie ihn oder sie als anziehend? Wollen Sie in seiner oder ihrer Nähe sein? Mit ihr oder für ihn arbeiten? Die meisten Menschen würden sagen: nein, auf keinen Fall. Und dennoch viele arbeiten in solchen Situationen. Ein [...]
