Gerade jetzt brauchen wir Verbindung
Wenn es etwas gibt, was Menschen, was wir in diesen außergewöhnlichen Tagen brauchen, dann ist es Verbindung. Auf der ganzen Welt sind Menschen derzeit dazu gezwungen, auf Abstand zu gehen. Im Normalfall haben wir täglich viele Begegnungen. Manche sind uns bewusst, manche nehmen wir für selbstverständlich und andere nehmen wir noch nicht einmal wahr. Und […]
Die ersten 10 Schritte zur Magnetischen Unternehmenskultur – für Entscheider
Wenn Sie Unternehmer, Geschäftsführer oder Vorstand sind und die Kultur Ihres Unternehmens noch anziehender gestalten möchten, dann empfehle ich Ihnen die folgenden 10 Schritte als „Kickstart“: Fangen Sie bei sich selbst an und fragen Sie sich (auf einer Skala von 1-10): Wie magnetisch werde ich wahrgenommen? Und: Wie magnetisch sind wir als Organisation? Führen Sie […]
Freundlichkeit hilft immer (und ist magnetisch)
Diese Woche ging es mir gar nicht gut. Was auch immer ich erwischt habe (oder was auch immer mich erwischt hat) – es hat mir den Stecker gezogen. Weil ich keinen Kontakt zu nachweislich mit Corona infizierten Menschen hatte, bekam ich trotz zweimaliger Nachfrage keinen Test (Logik erschließt sich mir nicht, aber was soll’s). Ich […]
Schritt 4 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur
Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution Beleuchten wir heute Schritt 4: Zu Schritt 4: Evolution: Wie stellen wir eine kontinuierliche Entwicklung sicher? In seinem Bestseller „Atomic Habits“ zeigt […]
Corona – welche Chancen liegen in der Krise?
Schritt 3 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur
Schritt 3 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution Beleuchten wir heute Schritt 3: Schritt 3: Transformation: Wie kann ein Veränderungsprozess […]
Wie stärke ich trotz Home-Office das Teamgefühl?
Plötzlich geht Home-Office. Corona macht´s möglich. In vielen Firmen, in denen ich in den vergangenen Jahren das Thema Home-Office ansprach, habe ich mehrheitlich Bedenken gehört. „Das geht bei uns nicht“ oder „Wir probieren das mal einen Tag pro Monat aus“. Wir haben in Deutschland immer noch sehr stark eine Präsenzkultur in vielen Firmen, insbesondere im […]
Agilität in Zeiten des Corona Virus
Letzte Woche hatte ich meinen letzten Workshop. Auf absehbare Zeit wird es keine weiteren Präsenzveranstaltungen geben, das ist jetzt natürlich die logische Konsequenz. Beim Workshop ging es um „Agil sein“. Was bedeutet Agilität? Was heißt es, eine agile Haltung oder ein „agiles Mindset“ zu haben? Welche Verhaltensweisen sind besonders „agil“? Das spannende am Workshop-Format ist, […]
Der Turbo für Magnetische Unternehmenskultur
Vergangene Woche habe ich Interviews mit den Geschäftsleitungsmitgliedern eines mittelständischen Unternehmens geführt. Eine der Interviewpartnerinnen ist neu im Kreis des „Management Teams“, als erste und einzige Frau. Vorher hat sie zwei Teams geführt und diese Teams innerhalb von drei Jahren von wenig leistungsfähigen Teams zu Hochleistungsteams entwickelt, die kommerziell außerordentlich erfolgreich sind. Das hat die […]
Schritt 2 auf dem Weg zur Magnetischen Unternehmenskultur
Um eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die die passenden Mitarbeiter und die idealen Kunden anzieht und hält, sind vier Schritte notwendig: Schritt 1: Standortbestimmung Schritt 2: Zielbild entwickeln Schritt 3: Transformation Schritt 4: Evolution Beleuchten wir heute Schritt 2: Zu Schritt 2: Zielbild entwickeln – Wohin wollen wir?Entwickeln Sie Ihr Zielbild anhand der 4 […]
