Agilität ist eine Haltung
Andreas Jamm, Redner, Coach und Geschäftsführer der Innovations- und Technologieberatung Boldly Go Industries unterhält sich heute mit mir über mögliche Wege der Transformation in verschiedensten Branchen. Konkret geht es Andreas Jamm um die Frage, wie man sich als Führungskraft selbst entlasten kann ohne durch das klassische Top-Down Management eine Weisungskette zu unterhalten?
Andreas Jamm hat seine Antwort hierfür gefunden: das Soziokratische Kreismodell. Hierfür denkt er Themen wie Verantwortung und Führung komplett neu. Entscheidungswege werden enorm abgekürzt, wenn Verantwortung dort liegt, wo die eigentliche Aufgabe liegt.
Wie wirkt das auf Kunden? Wie kommen seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen damit zurecht? Fakt ist, es liegt nicht jedem, aber für Andreas Jamm ist dieses agile, kreative Format absolut magnetisch und zieht die richtigen Personen für sein Unternehmen an.
